Na co se můžeš těšit

 

Penzijní připojištění

 

Po 12-ti měsících má každý zaměstnanec možnost čerpat příspěvek na jeho penzijní připojištění ve výši 3% z hrubé mzdy. Za rok ti takto můžeme přispět až 24.000,- Kč.

 

Sick days

 

Když se necítíme dobře, nemusíme hned běžet k lékaři pro neschopenku. Do roka si můžeme vybrat 3 dny tzv. zdravotního volna.

 

Jazykové kurzy

 

Když potřebujeme zdokonalit v angličtině, nebo se naučit jiný jazyk, můžeme využít jazykové kurzy organizované zaměstnavatelem. Zaměstnavatel nás podporuje 70% ceny kurzovného, a aby nás to motivovalo k pravidelné docházce, zbytek je na nás.

 

Technické vybavení

 

K práci nás zaměstnavatel vybaví notebookem, většinou telefonem (obojí můžeme používat i k soukromým účelům), kdo nemá služební vozidlo, může si zapůjčit sdílené auto.

 

Nejen práce

 

Občas je potřeba se společně potkat i mimo kancelář. Pro zaměstnance pořádáme neformální akce se sportovním nebo kulturním zaměřením.

 

Vánoční volno

 

Mezi Vánočními svátky si můžeme vybrat dva dny placeného volna. Ti z nás, kdo musí držet hotline, nebo mají jiné urgentní povinnosti, si tyto dva dny mohou vybrat jindy.

 

No a samozřejmě stravenky

 

Víme, není to cool, ale je to prostě praktické ;-)